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未完待续|高管闭门研修沙龙(上海站)精彩回顾

时间:2026-07-09


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01一、活动背景与定位

2026年6月,由PMI中国、现代卓越联合举办的“AI时代的战略落地——从任务驱动到价值闭环”高管闭门研修沙龙(上海站)圆满落幕。活动汇聚了国内知名企业经营者、战略/运营负责人、PMO/项目管理负责人及人力资源总监等核心管理者,围绕AI时代企业战略落地的结构性挑战展开了深度闭门研讨。

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PMI中国·国际项目整合总监张一为本次活动致开场辞。他指出,PMI经过50余年专业积累,在全球拥有187万+持证人,构建了以社区为驱动的知识体系与全球公认的权威认证。面对智能、敏捷、可持续三大时代议题,张一总强调:“AI将学习速度、实验密度和复合能力变成项目人才的新分水岭。企业需要从‘零周报/润色邮件’升级到风险预测、成本优化和项目组合决策。”他进一步分享了PMI人才三角模型——工作方式、影响力技能与商业敏锐度,指出项目管理者正从“进度控制者”升级为“战略解码者”,从“资源协调者”升级为“跨界影响者”。最后,他期待在场企业伙伴共同探索从任务驱动走向价值闭环的实践路径。

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现代卓越总经理张爽分享了卓越“认证+实战+咨询”三维赋能体系:以PMP及AI、信创等认证统一跨部门协作语言;通过实战工作坊将方法论内化为生产力;以组织级咨询帮企业搭建PMO机制与价值追踪漏斗。张总以两个陪跑案例印证成效——一家通过8期工作坊实现研发“白盒化”与人才晋升通道打通;另一家以“项目经理责任制”专班实现项目周期显著缩短。张总总结:“我们不预测未来,我们帮您设计到达未来的路径。”

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现代卓越资深讲师张智喨老师则以六大模块为主线,从案例剖析、范式转换、体系赋能到落地思考与标杆案例分析,为参会高管呈现了一场兼具战略高度与实操深度的思想盛宴。

上海站的成功举办,也正式拉开了现代卓越 2026全国巡回系列沙龙的序幕。接下来,我们将走进西安、烟台、成都、呼和浩特等多个城市,与更多项目管理从业者和企业管理者面对面,共话AI时代的破局之道。



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二、市场环境:我们正处于怎样的时代拐点?



(一)项目管理人才的巨大缺口与战略机遇

根据PMI最新发布的《全球项目管理人才缺口报告》,到2035年,全球项目管理人才缺口预计将达3000万人,其中中国占1360万。这一巨大需求源于中国企业从“日常运营”向“项目化组织”的转型,以及从“本土制造”迈向“全球交付”的战略升级。超九成中国企业高管与PMO负责人认为,AI无法替代项目经理的价值——具备创新思维、数据洞察与商业判断的项目专业人士,正成为提升企业项目成功率的核心力量。

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(二)AI重塑项目管理:效率红利与能力鸿沟并存

AI已不再是边缘辅助工具,而是深度渗透研发管理全流程与核心环节。PMI研究显示,全球范围内超半数项目应用AI的组织数量激增86%。然而,机遇与挑战并存:

  • 技能缺口触目惊心:全球仅约20%的项目经理表示具备“广泛或良好”的实际AI应用技能,近80%仍处于被动适应边缘。47.66%的企业表示缺乏能熟练掌握AI的复合型人才。

  • 人才结构急剧分化:受AI影响,初级岗位大幅收缩,高阶岗位极其短缺。技术迭代速度远超人才培养速度,现有团队技能陈旧。AI将学习速度、实验密度和复合能力变成项目人才的新分水岭。

  • 战略落地持续失焦:仍有35%的项目因不切实际规划、忽视干系人或低估风险而失败。战略从“纸面”到“地面”存在解码断层,团队忙得热火朝天,但产出与战略目标价值脱节——这正是本次沙龙直面解决的核心命题。



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三、从“执行者”到“战略伙伴”的关键一跃



当下的项目管理职场人正面临前所未有的双重挤压:

向下,传统价值被AI侵蚀。 过去以流程管理、跨团队传话、文档生产和节奏推动为主的项目经理,价值正变得越来越薄。AI可以自动生成项目计划、会议纪要和风险清单,基础任务如资料研究、文档撰写即可释放100%-200%的效率提升。

向上,企业对人才的要求急剧攀升。 未来更重要的能力,是接近一个小型CEO——知道问题在哪里,知道应该做什么,知道为什么现在做,还能把这件事推到上线。企业对项目管理者的新期待已从“进度控制者”升级为“战略解码者”,从“资源协调者”升级为“跨界影响者”,从“风险响应者”升级为“价值守门人”。

职场人的出路在于复合能力升级。 PMI人才三角模型清晰指明了方向:工作方式(敏捷、混合、预测、设计思维)、影响力技能(领导力、沟通、谈判、情商)与商业敏锐度(懂业务逻辑、财务影响、战略取舍与ROI)。拥有两个或更多PMI专业认证的项目经理,AI先进采纳率明显更高。



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四、系列活动价值深度剖析



本系列活动的价值绝非一场普通培训可比,它的核心价值在于三个“精准”:

1. 精准定位痛点。 直面AI时代战略传导的四大结构性障碍——战略解码断层、价值产出脱节、跨部门协同困难、任务完成但结果缺失。这些问题正是当下企业高管夜不能寐的核心焦虑。

2. 精准提供方案。 现代卓越讲师以PMI知识体系为骨架,以AI时代实战场景为血肉,系统输出了从“以任务为中心”升级为“以价值为中心”的范式转换路径。

3. 精准搭建生态。 让跨行业高管同频共创,在标杆案例深度剖析中实现了认知碰撞与经验共享——这正是现代卓越作为PMI中国R.E.P.合作伙伴的核心优势所在。



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五、2026全国巡回,邀您同行



上海站不是终点,而是起点。

现代卓越全国巡回活动已全面开启。我们将带着同样极具深度内容与实战方法论,走进西安、烟台、成都、呼和浩特等城市,覆盖个人成长与企业赋能两大维度:

  • 个人专场(西安、成都):聚焦项目管理者的个人能力跃迁与AI时代职业突围,帮助每一位PM从“执行者”走向“战略伙伴”。

  • 企业专场(烟台、呼和浩特):延续闭门高管沙龙规格,直击战略落地与组织级项目治理,为企业提供从认知到落地的完整闭环。

  • 更多城市站点正在紧锣密鼓筹备中,精彩持续加码,敬请期待...

本次系列活动的每位分享讲师,均为现代卓越核心师资力量的代表人物,更是深扎行业一线的项目管理实战派领航者。 为大家带来结合区域产业特色与一线实战经验的深度分享——既有战略高度,更有落地抓手。

席位稀缺,邀您深度交流。 每场仅开放少量席位,确保每一位参与者都能获得充分的互动空间与个性化诊断机会。

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下一站,我们期待与您面对面,共创项目成功的新范式!


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